La exclusión cuesta
Los procesos que atentan contra la diversidad tienen impacto financiero y corporativo medible: talento que se va, mercados que no se entienden y decisiones tomadas en cámaras de eco.
Conferencias · K01 · Diversidad y negocio
Con Etiquetas
(Por qué importa la diversidad)
El verdadero problema de la diversidad no es la inclusión. Es la exclusión.
La keynote del caso de negocio de la diversidad: cuánto cuestan (en dinero, talento y oportunidades) los procesos que excluyen, y cómo convertir la diversidad en una mentalidad estratégica transversal. No es una charla de sensibilización: es una sesión de estrategia.
● Disponible · La keynote insignia del repertorio
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Keynote · duración ajustableEspañol / EnglishPresencial o virtualEn inglés: On Labels
¿Por qué esta conferencia?
La diversidad, sin sermones.
Tres ideas sostienen esta conferencia, y las tres caben en una mesa directiva.
La diversidad es transversal
No es el programa de un área: es una mentalidad estratégica que atraviesa producto, talento, marca y liderazgo. Se decide arriba y se vive en todos lados.
Una cultura de pertenencia
La meta no es cumplir una cuota: es que cada persona encuentre su lugar desde la diversidad que le toca: sea la que sea.
Advertencia honesta
No toda conferencia es para todo evento.
Cada keynote del catálogo tiene su propio trabajo. Esta hace el suyo, y si tu evento pide otra cosa, aquí mismo te digo cuál.
◆ Es para tu evento si…
- Tu liderazgo pregunta «¿y la diversidad qué nos deja?», y quieres responder con números.
- Buscas argumentos de negocio, no solo buenas intenciones.
- Quieres arrancar (o relanzar) tu estrategia de diversidad e inclusión con una base sólida.
- El público mezcla dirección, talento y operación: esta conferencia les habla al mismo tiempo.
✕ Mejor otra, si…
- El evento es de innovación e inteligencia artificial. Mejor ¿Qué viene después?
- Buscan historia y contexto de la comunidad. Mejor ¿Cómo llegamos a LGBTTTQQI2S+?
- El tema es medios, marketing y representación. Mejor Influencers de la diversidad.
- Necesitan bajar la estrategia a lenguaje y práctica diaria. Mejor El lenguaje que incluye.
El recorrido
Premisa, análisis, aterrizaje.
Todas las conferencias del catálogo comparten el mismo arco en tres actos: una premisa que voltea la conversación, un análisis con datos e historias, y un aterrizaje con acciones concretas. Los detalles se afinan con tu organización antes del evento.
I · La premisa
El problema es la exclusión
- Replanteamos la conversación: dejar de vender inclusión y empezar a medir exclusión.
- Las etiquetas: para qué sirven, cuándo estorban y por qué todo el mundo carga varias.
II · El análisis
El caso de negocio
- El impacto financiero y corporativo de los procesos que atentan contra la diversidad.
- La diversidad como mentalidad estratégica transversal, no como iniciativa aislada.
III · El aterrizaje
Cultura de pertenencia
- Cómo se siembra una cultura donde cada quien pertenece desde su propia diversidad.
- Qué puede hacer tu organización el lunes siguiente, con acciones, no con hashtags.
Se llevan
El público sale con esto.
El caso de negocio, armado
Argumentos financieros y corporativos listos para la mesa directiva: el «por qué importa» traducido a resultados.
Un marco transversal
La diversidad tratada como estrategia que cruza toda la organización, no como campaña de temporada.
El plano de la pertenencia
El punto de partida para una cultura donde cada persona se inscribe en su propia diversidad: sea la que sea.
El catálogo
Otras conferencias
Un mismo hilo (tecnología, diversidad y futuro) contado desde ángulos distintos. Todas se dan en español o en inglés, presencial o virtual, y todas se adaptan a tu organización.
K01Con EtiquetasEstás aquí
K02¿Qué viene después?Conocer →
K03¿Cómo llegamos a LGBTTTQQI2S+?Conocer →
K04Influencers de la diversidadConocer →
K05La diversidad es estrategiaConocer →
K06Desactivar el odioConocer →
K07Glosario vivoConocer →
K08El lenguaje que incluyeConocer →
K09Cómo sobrevivir la peor línea del tiempoConocer →
K10No hay modo correcto de emprender, ni de ser mujerConocer →
A la medidaLa conferencia que todavía no existeConocer →
La conferencista
Ophelia Pastrana
Física, economista y creadora digital. Mujer transgénero y feminista LGBT+, con más de 20 años en medios de comunicación y una carrera dedicada a explicar la tecnología y la diversidad como el mismo tema. No recita presentaciones: conversa con el público que tiene enfrente.
- BBCIncluida en 100 Women, la lista de las cien mujeres más influyentes del mundo.
- Forbes MéxicoDos veces en el top 100 de las mujeres más poderosas de México.
- TEDxCuatro veces conferencista en escenarios TEDx.
- Senado de MéxicoConferencista invitada sobre emprendimiento.
- Talent LandCinco veces en Talent Land, Campus Party y Aldea Digital.
El siguiente paso
Pongámosle fecha.
Cuéntame del evento: fecha tentativa, público, idioma y qué te urge que se diga. Regreso con propuesta y cotización.
Correo directo o formulario: los dos llegan al mismo lugar.