Importa aquí y afuera
La diversidad no es un tema interno de recursos humanos: es una conversación de empresa y de sociedad, y las organizaciones que la entienden llegan antes.
Conferencias · K05 · Diversidad y estrategia
La diversidad es estrategia
(De valor de pared a ventaja)
La diversidad no es un póster en la pared. Es una estrategia.
Por qué la diversidad importa, en la empresa y en la sociedad, qué ganan los equipos (y la tecnología que construyen) cuando son diversos, y estrategias prácticas para fomentar la inclusión. El argumento completo, de principio a fin.
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Keynote · duración ajustableEspañol / EnglishPresencial o virtualEn inglés: Diversity Is Strategy
¿Por qué esta conferencia?
El porqué, la evidencia y el cómo.
Tres piezas que juntas arman el argumento, y separadas no sirven de mucho.
Equipos diversos, mejor tecnología
Los equipos diversos construyen mejores productos y mejor tecnología: más perspectivas en la mesa significan menos puntos ciegos en lo que sale al mundo.
Inclusión con estrategia
Fomentar la inclusión no es cuestión de buena voluntad: es cuestión de estrategias concretas que se pueden nombrar, aplicar y medir.
Advertencia honesta
No toda conferencia es para todo evento.
Cada keynote del catálogo tiene su propio trabajo. Esta hace el suyo, y si tu evento pide otra cosa, aquí mismo te digo cuál.
◆ Es para tu evento si…
- Tu liderazgo necesita el porqué completo antes de firmar el cómo.
- Tu área de tecnología quiere entender qué gana con equipos diversos.
- Están por arrancar (o relanzar) su programa de diversidad e inclusión.
- El público mezcla dirección, talento y operación, y todo el mundo se lleva algo.
✕ Mejor otra, si…
- Buscan la keynote insignia del caso de negocio, con etiquetas y todo. Mejor Con Etiquetas.
- El evento es de innovación e inteligencia artificial. Mejor ¿Qué viene después?
- Quieren aterrizar el lenguaje, el diseño y la práctica diaria. Mejor El lenguaje que incluye.
El recorrido
Premisa, análisis, aterrizaje.
Todas las conferencias del catálogo comparten el mismo arco en tres actos: una premisa que voltea la conversación, un análisis con datos e historias, y un aterrizaje con acciones concretas. Los detalles se afinan con tu organización antes del evento.
I · La premisa
El porqué
- El caso por la diversidad en empresas y sociedad: qué está en juego cuando falta.
- Por qué el tema dejó de ser opcional, para la cultura y para el negocio.
II · El análisis
Los equipos
- Qué ganan los equipos diversos, y la tecnología que construyen.
- Dónde se rompe la inclusión en la práctica, y por qué la buena intención no alcanza.
III · El aterrizaje
Las estrategias
- Estrategias prácticas para fomentar la inclusión en organizaciones diversas.
- Por dónde empezar en tu organización: el martes, no el próximo trimestre.
Se llevan
El público sale con esto.
El argumento completo
El porqué de la diversidad, en empresa y sociedad, armado para repetirse en cualquier mesa.
La evidencia de equipo
Qué ganan los equipos diversos y la tecnología que construyen, listo para el área técnica.
Estrategias accionables
Prácticas concretas de inclusión que se pueden aplicar sin esperar un presupuesto nuevo.
El catálogo
Otras conferencias
Un mismo hilo (tecnología, diversidad y futuro) contado desde ángulos distintos. Todas se dan en español o en inglés, presencial o virtual, y todas se adaptan a tu organización.
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K02¿Qué viene después?Conocer →
K03¿Cómo llegamos a LGBTTTQQI2S+?Conocer →
K04Influencers de la diversidadConocer →
K05La diversidad es estrategiaEstás aquí
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La conferencista
Ophelia Pastrana
Física, economista y creadora digital. Mujer transgénero y feminista LGBT+, con más de 20 años en medios de comunicación y una carrera dedicada a explicar la tecnología y la diversidad como el mismo tema. No recita presentaciones: conversa con el público que tiene enfrente.
- BBCIncluida en 100 Women, la lista de las cien mujeres más influyentes del mundo.
- Forbes MéxicoDos veces en el top 100 de las mujeres más poderosas de México.
- TEDxCuatro veces conferencista en escenarios TEDx.
- Senado de MéxicoConferencista invitada sobre emprendimiento.
- Talent LandCinco veces en Talent Land, Campus Party y Aldea Digital.
El siguiente paso
Pongámosle fecha.
Cuéntame del evento: fecha tentativa, público, idioma y qué te urge que se diga. Regreso con propuesta y cotización.
Correo directo o formulario: los dos llegan al mismo lugar.